Hubiera estado bien aquella broma de “cambio cesta de Navidad por dos sábados libres en el mes de diciembre”, al menos estaría más compensado el “premio al esfuerzo” otorgado por nuestra querida empresa. Veamos el porqué:
Aquí tenemos las hojas de dotación que se adjuntan en la cesta de navidad para los empleados de Carrefour, vamos a comparar el año 2011, el año en que se volvió a dar la cesta de Navidad en nuestra empresa, y la del año 2013, la que nos han dado recientemente:
Como podemos observar, la reducción es NOTABLE y AJUSTADA:
Señores “innovadores”, conocemos y sabemos que existe crisis en el sector de la distribución pero, aparte de la reducción del volumen y peso de la cesta para que no nos lastimemos mas nuestros pertrechos cuerpos debido al brutal exceso de horas trabajadas, horas de recuperación de descansos semanales y de domingos de trabajo mas allá del 55% como estipula su “innovador” Convenio Colectivo, nos gustaría saber, ya que se incluye en la lista, si la caja decorada y litografiada…
- Mientras que en el 2011 se aprecia una botella de cava, en 2013 no existe.
- En el 2011 existen artículos de turrones y conservas que superan los 200g, en el 2013 no los supera ninguno.
- En el 2011 fueron dátiles, en 2013 son frutos secos.
- En el 2011 se incluyen 12 artículos en la cesta, en 2013 solo 11 y…
- En 2013, la “innovación” ha sido incluir como 11º elemento la CAJA DECORADA Y LITOGRAFIADA para su transporte. Esto nos sugiere unas dudas…
Señores “innovadores”, conocemos y sabemos que existe crisis en el sector de la distribución pero, aparte de la reducción del volumen y peso de la cesta para que no nos lastimemos mas nuestros pertrechos cuerpos debido al brutal exceso de horas trabajadas, horas de recuperación de descansos semanales y de domingos de trabajo mas allá del 55% como estipula su “innovador” Convenio Colectivo, nos gustaría saber, ya que se incluye en la lista, si la caja decorada y litografiada…
¿¿¿ ES COMESTIBLE ???
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