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| Fuente: Sección Sindical Estatal CCOO Carrefour |
El pasado día 25 de junio se puso demanda de impugnación del convenio colectivo de grandes almacenes. La demanda se ha puesto conjunta con la UGT, se han podido incluir en la demanda bastantes puntos, que a continuación os enumero:
Art. 4. Articulación de la negociación colectiva.
Art. 5. Exclusión de la IT en el computo del periodo de prueba.
Art. 7.1. La proporcionalidad en determinados aspectos para la reducción de jornada.
Art. 8. La remisión al comité para desarrollar normas legales en materia de contratos formativos.
Art. 9. Regulación de ampliaciones temporales a los contratos a tiempo parcial.
Art. 10.B El contrato de obra o servicio, ya que vuelven a incluir las campañas.
Art. 12.3.2. El sistema de ascensos porque podría suponer discriminación indirecta de las mujeres.
Art. 27.3 La variación de la jornada para atender imprevistos.
Art. 27.6. Discriminación de los T/P en el sector de cajas.
Art. 27.8. Utilizar el reparto solidario del trabajo como causa para aplicar un artº 41.
Art. 28.2. párrafo 1º, Esta en contradicción con otros artículos del propio convenio.
Art. 39. Todo lo que han incluido regulando la reducción por guarda legal.
Art. 49. Incurre en discriminación sindical.
Art. 66. Atenta a la LOLS el aviso de 24 h para utilización de horas sindicales.
Art. 67 Afecta a los derechos de representación.
Art. 87. Se da competencias a la comisión mixta en materia de negociación.
Disposición transitoria 5ª. Esta en relación con el art. 27.
Pacto sectorial por el empleo:
Apdo III sobre los descuelgues a nivel de centro de trabajo.
Angeles Rodríguez Bonillo
Secretaria Negociación Colectiva
FECOHT-CCOO
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